Даже дети знают, что любая работа должна быть оплачена. Сегодня выполненную работу оплачивают различными способами. В последнее время набирает популярность вознаграждение сотрудников с помощью почасовой оплаты. Выгодно ли это для украинских граждан? В западных странах такая форма расчета с рабочими давно заняла первое место на рынке труда.
Существует несколько видов почасовой оплаты. Простая почасовая оплата — это фиксированная стоимость часа работы. Результат при таком виде оплате совсем не имеет значения. Зарплату выдают за отработанное количество часов. Если же качество и объем работы значение имеют, работодатели выплачивают различные премии.
Еще одним видом почасовой оплаты является оплата с нормированным заданием. Такую форму оплаты применяют в сферах, где существует норма, и установлены показатели качества.
Какая польза от такой формы оплаты труда? Если вы задержитесь на работе — получите больше денег. Также появится совмещать несколько работ, на которых вы точно будете знать, сколько денег вы получить в конце месяца.
Из-за почасовая оплата у работодателя могут появится некоторые сложности, ведь считать заработную плату придется для каждого работника.
Помните, чтобы не оказаться обманутым, нужно сразу уточнять условия и способ оплаты.
Источник: ubr.ua
