Трудовой кодекс УкраиныО необходимости создания нового проекта Трудового кодекса не говорит только ленивый. Такой вопрос действительно важен, так как прежняя редакция датирована 1971 годом, то есть ныне действующие нормы морально устарели и просто не могут удовлетворять современным потребностям.
Но у представленной версии есть как достоинства, так и существенные недостатки. Главная проблема регулирования труда в Украине – отсутствие действующих профсоюзов, которые смогли бы отстоять интересы простых работников.
В виду существующих проблем, новая редакция кодекса не позволяет работникам пользоваться всеми заложенными в него правами. Даже наоборот, он ужесточит некоторые трудовые отношения.
Некоторые законы кодекса нарушают Конституционное право, как, например, недопущение сужения прав и свобод. В кодексе же предполагается увеличение испытательного срока, ранее он составлял три месяца, теперь шесть. Как известно, именно испытательным сроком часто злоупотребляют работодатели для увольнения сотрудников без причин и без выплаты соответствующего пособия.
Также работодателя разрешается устанавливать видеонаблюдения и проверять электронную почту сотрудников, что нарушает гарантированную тайну переписки.
Но есть и положительные моменты, такие как увеличение длительности отпуска, а также введение пени за задержку зарплаты.

Бутенко О.

Вам нравятся публикации от ProstoFinansy? Подписывайся на наши социальные сети!

  • Самые актуальные новости за неделю к Вам на Email
  • Наш Telegram канал. Мы частенько публикуем специальные предложения только в Telegram
  • Наша страница в Facebook
  • Вся лента публикаций в Twitter

ПОДЕЛИТЬСЯ В СОЦСЕТЯХ: